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TAA FOR TALENT ASSESSMENT &
DEVELOPMENT
Il percorso formativo“TAA for Talent Assessment and Development” prevede contenuti formativi sul corretto utilizzo dei test applicabili sul lavoro e un focus su alcuni strumenti, utili per la valutazione del potenziale verso ruoli organizzativi di maggior responsabilità e per l’individuazione delle caratteristiche individuali, oggetto di sviluppo.
I test nei percorsi di talent assessment e development, se utilizzati in modo efficace, consentono infatti di:
- Individuare le caratteristiche di potenziale dei talenti e, in generale, delle persone candidabili a percorsi di sviluppo
- Contribuire a orientare i percorsi di crescita in azienda
- Fornire indicazioni utili per la costruzione dei piani di sviluppo
I test suggeriti per il percorso TAA for Talent Assessment & Development sono:
![](https://assets.website-files.com/5ffa0d6df2faea0d7d1f74e4/5ffa21e7f2faea42ae1fc410_logo%20wave.png)
Wave Styles
Powered by Saville Assessment. Questionario che misura le caratteristichee gli orientamenti rilevanti dell’individuo, punti di forza e aree di miglioramento.
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MyDrive
Autori: L. Borgogni C. Consiglio R. Cenciotti. Strumento che rileva le inclinazioni motivazionali che spingono le persone all’azione e al proprio sviluppo.
![](https://assets.website-files.com/5ffa0d6df2faea0d7d1f74e4/5ffa21e6679e67f14951672f_logo%20aptitude.png)
Aptitude
Powered by Saville Assessment. Strumenti per la valutazione delle abilità cognitive: area verbale (V), numerica (N), diagrammatica (D) e astratta (A)