TAA FOR COACHING
Il percorso "TAA for Coaching" prevede contenuti formativi sul corretto utilizzo dei test applicabili sul lavoro e un focus su alcuni strumenti utili nei percorsi di Coaching.
I test possono essere, infatti, strumenti utili e attendibili per ottenere una conoscenza più approfondita delle caratteristiche individuali del coachee, con un duplice scopo:
- Fornire utili informazioni al coach e al coachee per impostare il percorso di coaching e formulare il patto iniziale
- Aumentare la consapevolezza del coachee sulle proprie caratteristiche individuali
La partecipazione consentirà di ottenere crediti formativi ICF (CCE).
I test suggeriti per il percorso TAA for Coaching sono:
Wave Styles
Powered by Saville Assessment. Questionario che misura le caratteristichee gli orientamenti rilevanti dell’individuo, punti di forza e aree di miglioramento.
MyDrive
Autori: L. Borgogni C. Consiglio R. Cenciotti. Strumento che rileva le inclinazioni motivazionali che spingono le persone all’azione e al proprio sviluppo.
VAL
Autori: L. Borgogni C. Consiglio R. Cenciotti. Questionario che rileva i valori individuali, ovvero le convinzioni che definiscono ciò che è importante per la persona sul lavoro.
DiSC
Powered by Wiley. Questionario che indaga gli stili di relazione e che favorisce la comprensione di sé e degli altri nell’ambiente di lavoro.