A CHI SI RIVOLGE

La TAA si rivolge sia a nuovi utilizzatori di test sia a chi già li utilizza e desidera approfondirne la conoscenza e l’applicazione sul lavoro.

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In particolare, a:

• Specialisti, Professionisti e Responsabili di Talent Management
• Specialisti, Professionisti e Responsabili di Sviluppo, Formazione e Recruiting
• Generalisti e Responsabili della funzione Risorse Umane
• Selezionatori e Head Hunter
• Specialisti di lavoro somministrato
• Consulenti di Risorse Umane
• Coach
• Psicologi del lavoro