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A CHI SI RIVOLGE
La TAA si rivolge sia a nuovi utilizzatori di test sia a chi già li utilizza e desidera approfondirne la conoscenza e l’applicazione sul lavoro.
In particolare, a:
- Specialisti, Professionisti e Responsabili di Talent Management
- Specialisti, Professionisti e Responsabili di Sviluppo, Formazione e Recruiting
- Generalisti e Responsabili della funzione Risorse Umane
- Selezionatori e Head Hunter
- Specialisti di lavoro somministrato
- Consulenti di Risorse Umane
- Coach
- Psicologi del lavoro